社保外包，也稱為社保托管，是指企業(yè)將自身的社會保險事務委托給*的社保服務機構進行代理、管理和處理。常見于一些沒有HR的中小企業(yè)或者用工量非常大的大企業(yè)中。采用社保外包的方式對企業(yè)來說也有著諸多的優(yōu)勢，比如能夠降低企業(yè)成本、提高管理效率、避免繁瑣的社保事務等。
屬地化管理：業(yè)務輻射400+城市，一地委托，*服務，實現(xiàn)客戶分支機構員工人事管理屬地化。
省時省事：通過第三方*服務，*妥善辦理員工的社保公積金、勞動用工等手續(xù)。
省qian省力：借助邦芒人力規(guī)模化、信息化的平臺，實現(xiàn)人力資源管理成本降低。
*管理：直接得到邦芒人力勞動法團隊的指導，提高HR管理水平。
員工滿意：員工能在工作地繳納社保，享受當?shù)厣绫４黾肮哺＠?/span>
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