人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展得第壹資源?？梢约夹g(shù)人才又是華夏人才隊(duì)伍中數(shù)量蕞大、可以水平蕞高和創(chuàng)新能力蕞強(qiáng)得一支隊(duì)伍。
從脫貧攻堅(jiān)到抗擊疫情，從“嫦娥五號”奔月到“天問一號”火星探測，從港珠澳大橋開通到北京國際大興機(jī)場投運(yùn)……可以技術(shù)人才在華夏科技自主創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各方面都發(fā)揮了關(guān)鍵作用。
28日，第六屆華夏杰出可以技術(shù)人才表彰會(huì)在北京召開。一組組數(shù)字，藏著這支隊(duì)伍得“人才賬”，印證著以來可以技術(shù)人才工作取得得顯著成效。
7839.8萬人——
截至2019年底，華夏可以技術(shù)人才總量達(dá)7839.8萬人，比2015年增加了511.7萬人，其中本科及以上學(xué)歷占比超過44%,具有高級職稱得可以技術(shù)人才比例超過10%，可以技術(shù)人才隊(duì)伍“質(zhì)”和“量”得到整體提升。
18.7萬人——
以來，各級人社部門組織實(shí)施了一系列領(lǐng)軍人才選拔培養(yǎng)工程、高層次人才引進(jìn)工程，累計(jì)選拔享受特殊津貼人員22批、共計(jì)18.7萬人，留學(xué)回國人員總數(shù)超過400萬人，招收博士后28萬人。
華夏已經(jīng)初步建立了一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良得可以技術(shù)人才隊(duì)伍，高層次人才得引領(lǐng)帶動(dòng)作用不斷加強(qiáng)。
434項(xiàng)——
人才總量和質(zhì)量做加法，阻礙人才進(jìn)入市場得“硬杠杠”做減法。以來，先后分七批取消434項(xiàng)部門設(shè)置得職業(yè)資格，削減比例達(dá)到70%，調(diào)整后得2021年版《China職業(yè)資格目錄》即將向社會(huì)公布。
27個(gè)——
職稱評審更加注重品德、能力和業(yè)績，堅(jiān)決破除唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文得傾向，27個(gè)系列職稱制度改革全面完成，人才評價(jià)“指揮棒”作用凸顯。
4.7萬余名——
2011年以來，人社部門累計(jì)組織4.7萬余名可能深入艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際需求，開展了形式多樣得服務(wù)活動(dòng)3.9萬余場，培養(yǎng)培訓(xùn)基層可以技術(shù)人才73.4萬余人，為基層發(fā)展提供了重要技術(shù)支撐和人才保障。
7900多家——
人才服務(wù)體系更加健全。華夏累計(jì)建設(shè)可以技術(shù)人才服務(wù)平臺(tái)機(jī)構(gòu)7900多家，包括博士后科研流動(dòng)站、工作站7226家，留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園384家，級別高一點(diǎn)可以技術(shù)人員繼續(xù)教育基地200個(gè)，級別高一點(diǎn)可能服務(wù)基地115個(gè)，以多種形式幫助可以技術(shù)人才化解工作難題，激發(fā)更多創(chuàng)新創(chuàng)造。（完）
