企業(yè)通過人才盤點，可以做到“辨識人才，實戰(zhàn)練兵，統(tǒng)一語言，戰(zhàn)略連接”。
辨識人才：全方位評價各級人才，讓高潛浮出水面。
實戰(zhàn)練兵：展示并提升管理者得識人用人水平。
統(tǒng)一語言：不同管理者用同一把尺子評價人。
戰(zhàn)略連接：真正將人力資源與戰(zhàn)略連接在一起。
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3、案例：各行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)人才盤點案例解析
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△關(guān)鍵崗位人才盤點報告
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