北京市出臺《關(guān)于建立北京市可以技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對應(yīng)關(guān)系得通知》，結(jié)合北京實際，確定了46項可以技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對應(yīng)。
據(jù)了解，可以技術(shù)人員職業(yè)資格和職稱都是針對專技人員得評價制度，但用途有所不同。其中：
可以技術(shù)人員職業(yè)資格是對專技人員從事某一特定職業(yè)所必備得學(xué)識、技術(shù)和能力得基本要求，包括準(zhǔn)入類和水平評價類，可以技術(shù)人員一般通過考試取得特定得職業(yè)資格后才可從事特定得職業(yè)。
職稱則是可以技術(shù)人員能力和水平得標(biāo)志，分為高、中、初不同層級，可通過考試或評審取得，主要用于用人單位得職務(wù)聘用、工資待遇等人事管理工作。
在實際工作中，兩種評價方式都發(fā)揮著重要作用，缺一不可。但對于部分可以領(lǐng)域得專技人員來說，兩種評價方式得評價內(nèi)容有交叉重疊，需要花費較多精力分別準(zhǔn)備，給個人工作帶來負擔(dān)，提高了單位得用人成本。
去年，北京市委、出臺《關(guān)于深化職稱制度改革得實施意見》，提出要在China已明確得職業(yè)資格和職稱對應(yīng)關(guān)系基礎(chǔ)上，依據(jù)China職業(yè)資格目錄，結(jié)合本市實際，適度擴大對應(yīng)范圍，建立本市可以技術(shù)職業(yè)資格與職稱得對應(yīng)關(guān)系。今年2月，人力資源社會保障部出臺《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革得指導(dǎo)意見》，明確工程類職業(yè)資格可對應(yīng)相應(yīng)職稱。
在China及本市職稱制度改革要求下，北京市會同相關(guān)行業(yè)主管部門對可以技術(shù)人員職業(yè)資格和職稱系列進行了梳理比對，逐一論證，在評價人群相同、評價內(nèi)容相似、評價難度相近得職業(yè)領(lǐng)域，確定了46項職業(yè)資格得對應(yīng)關(guān)系，其中包括了注冊會計師、注冊建筑師、注冊勘察設(shè)計師等18項準(zhǔn)入類職業(yè)資格。
按照這個對應(yīng)關(guān)系，可以技術(shù)人員可直接認(rèn)定相應(yīng)職稱，并可以此作為申報高一級職稱得條件；用人單位也可擇優(yōu)聘任相應(yīng)得可以技術(shù)職務(wù)。
北京市多個系列、可以得社會化高級職稱申報工作已于5月底啟動。按照對應(yīng)關(guān)系可認(rèn)定為中級職稱得各領(lǐng)域相關(guān)可以人員，可按高級職稱申報得有關(guān)條件和要求登錄北京市網(wǎng)站“公共服務(wù)平臺用戶中心”進行申報。
工人5分鐘前客戶端、北京市
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本期感謝：竇小濤
（長按，工人5分鐘前）
