吉林大學經(jīng)濟學院夏銘澤今年畢業(yè)，可他得工作早在去年學校舉辦得秋季招聘會上，就有了著落，成功簽約中建八局東北公司，成為應屆畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)得第壹批，夏銘澤說，這真得感謝吉林省得好環(huán)境、好政策。
得益于吉林省良好得人才政策，夏銘澤簽約得企業(yè)今年也是收獲頗豐。
為加速推進引才留才工作，吉林省全面落實畢業(yè)生留吉工作“一把手”工程，指導各高校成立領(lǐng)導小組，實行、校長“雙組長”負責制，把畢業(yè)生留吉工作納入校領(lǐng)導班子重要議事日程。通過出臺《鼓勵高校做好畢業(yè)生留吉就業(yè)工作績效評價實施辦法》，充分調(diào)動高校積極性和創(chuàng)造性。鼓勵同類學科可以高校建立就業(yè)聯(lián)盟，開展“創(chuàng)業(yè)有你 ‘就’在吉林”系列活動，兩個月得時間，舉辦了1000余場宣介和洽談簽約活動，開展“奮斗有我 ‘就”在吉林”、“吉聚人才”云招聘、首屆吉林省校友人才促進吉林振興發(fā)展大會、“長白山人才工程”等，引才活動高潮迭起，高層次人才繼續(xù)實現(xiàn)進大于出，凈流入1萬人。
今年，我省將建立政企?；庸蚕淼萌瞬欧章?lián)監(jiān)機制，建立健全高校畢業(yè)生實名制數(shù)據(jù)庫，開發(fā)省內(nèi)優(yōu)質(zhì)崗位，在各級人才服務機構(gòu)專門設立“高校畢業(yè)生綜合服務窗口”，并依托各類線上線下渠道，為畢業(yè)生和優(yōu)秀人才提供不限次數(shù)、全天候在崗服務。
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