建筑企業(yè)利潤(rùn)高，試試以下合理節(jié)稅_70

當(dāng)前我國(guó)建筑企業(yè)所面臨的納稅籌劃問題是，集團(tuán)內(nèi)部的稅負(fù)出現(xiàn)不均衡現(xiàn)象，對(duì)于內(nèi)部的服務(wù)內(nèi)容不能實(shí)現(xiàn)抵扣進(jìn)項(xiàng)，建筑企業(yè)一般情況下會(huì)有多個(gè)工程公司參與到施工當(dāng)中，而不同的公司也有不同的任務(wù)，這樣就會(huì)使得稅負(fù)情況出現(xiàn)差異性，并且多數(shù)的建筑集團(tuán)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)具有多元化特點(diǎn)，不僅僅會(huì)為企業(yè)提供建筑服務(wù)，無法為其開具增值稅專用發(fā)票，不能進(jìn)行增值稅抵扣，隨著營(yíng)改增政策的實(shí)施，建筑企業(yè)的資金流形式也發(fā)生變化，對(duì)建筑企業(yè)的發(fā)展帶來了更大的挑戰(zhàn)。

在稅改政策實(shí)施以來，企業(yè)可以對(duì)組織形式進(jìn)行靈活設(shè)置。對(duì)于集團(tuán)公司稅負(fù)不均衡現(xiàn)象，可以通過將各建筑公司設(shè)立成獨(dú)立的法人子公司形式，使其不同的子公司可以獨(dú)立申報(bào)和繳納稅金，而對(duì)于內(nèi)部服務(wù)較多的建筑公司，想要獲取更多的進(jìn)項(xiàng)抵扣，可以選擇將其服務(wù)等部門設(shè)立為獨(dú)立的核算子公司形式，進(jìn)而解決相應(yīng)問題。

而這個(gè)子公司成立也是有所講究的，一般我們?cè)诙悇?wù)局成立的子公司，依舊是按照原稅率來繳納稅收，沒有一分獎(jiǎng)勵(lì)，但是將這個(gè)子公司成立在我區(qū)，就能享受一系列非常豐厚的稅收優(yōu)惠政策，以獎(jiǎng)勵(lì)的形式達(dá)到節(jié)稅的目的。不僅給企業(yè)提供良好的稅收條件，而且為企業(yè)創(chuàng)造了稅收籌劃的便利：

1.對(duì)注冊(cè)企業(yè)的增值稅以地方留存的30%~70%扶持獎(jiǎng)勵(lì)；

2.企業(yè)所得稅以地方留存的30%~70%給予扶持獎(jiǎng)勵(lì)；

3.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)（營(yíng)改增）小規(guī)模的可以申請(qǐng)核定征收，核定后綜合稅負(fù)6%左右。

5.總部經(jīng)濟(jì)招商模式。即不受地域的限制，全國(guó)企業(yè)都能享受我們園區(qū)的財(cái)政扶持政策。

這種方案下來保障了建筑企業(yè)能夠在營(yíng)改增環(huán)境下穩(wěn)定發(fā)展，也為建筑企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，進(jìn)而在根本上有效的推動(dòng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)。