“世間沒有兩片完全相同的樹葉?！泵總€人都獨一無二，與眾不同。比方說，你可能是個社交恐懼癥患者，每天像馬男波杰克和長腿咸魚一樣喪氣滿滿，而你的室友卻活力值爆表，勾搭技能120分。不過，就像你總可以找到和自己相似的朋友抱團取暖，人類的性格也能按照某些指標劃分成各種類別。
1921年，分析心理學之父、瑞士心理學家卡爾·古斯塔夫·榮格出版著作《心理類型》，詳細闡釋了人格分類的觀點。后來，美國的凱瑟琳·庫克·布里格斯及其女兒伊莎貝爾?布里格斯?邁爾斯在此基礎上加以發(fā)展，創(chuàng)立了邁爾斯-布里格斯類型指標（MBTI）。該指標從精力流向、獲取信息、心理活動規(guī)律和行為傾向四個維度評估人格類型。具體可劃分為：
（1）外傾和內(nèi)傾（E/I）：外傾型的人多關(guān)注外部世界，從與他人的互動中獲得動力，社交活躍，善于表達，有廣泛的興趣；內(nèi)傾型的人專注于內(nèi)在體驗，喜歡獨處，善于克制，喜歡書面溝通的方式。
（2）感覺和直覺（S/N）：感覺型的人傾向于通過感官獲取具體的信息，觀察敏銳細致、注重事實和細節(jié)；直覺型的人善于通過觀察大局和事物之間的關(guān)聯(lián)來獲取信息，關(guān)注現(xiàn)實背后的可能，富有想象力和創(chuàng)造性。
（3）思維和情感（T/F）：思維型的人在作決策時，注重事實和邏輯，客觀分析，理性公平；情感型的人會更多考慮人的因素，容易站在對方的角度考慮問題，追求和諧與互動，具有同情心和理解力。
（4）判斷和感知（J/P）：判斷型的人傾向于用判斷的方式應對外部世界，喜歡有計劃、有條理的生活，做事有目的、有規(guī)劃；感知型的人喜歡靈活和即興的生活方式，喜歡保持開放、接受新的信息。
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將以上四個維度組合起來，總計可以形成16種人格類型。每種人格類型在人群中所占的的比例有多有少，但都有大佬產(chǎn)生。
蘋果教的喬幫主大膽且充滿想象力，擁有ENTJ（指揮官）人格類型；世界首富比爾·蓋茨富有創(chuàng)造力，是INTP（邏輯學家）人格類型中的佼佼者；股神巴菲特來自才思敏捷的ISTJ（物流師）陣營；而史詩級巨鱷洛克菲勒則是精益求精的ESTJ（總經(jīng)理）人格。除此之外，無論是眾多光芒四射的影星，還是在政壇呼風喚雨的家，你都可以在這16種人格類型中找到他們的影子。
人格類型在職業(yè)選擇方面有著廣泛的應用。80%的世界500強企業(yè)使用心理人格測試來給申請者安排工作崗位。各人格類型的家庭收入、最佳工作、平均失業(yè)率和最佳專業(yè)也不一樣。在不同國家和地區(qū)，不同的人格類型適配的工作也千差萬別。
例如，研究顯示，中美企業(yè)管理者的人格類型存在顯著差異：中國管理者主要為ESTJ（總經(jīng)理）人格，非管理者以ISFJ（守護者）人格為主，而美國管理者的類型主要為INFP（調(diào)停者）人格。IT從業(yè)人員中的典型為ISTJ（物流師）人格，高校圖書館員以ISFJ（守護者）人格和ISTJ（物流師）人格居多。具有ST、TJ、NT的人更適合做軟件工程師，科研領域更吸引NT的人，具有NF或者SF的人傾向于從事心理學或者當老師。
總而言之，具有ST特征的人在經(jīng)濟、法律、外科、商業(yè)、會計及涉及機器和物質(zhì)的領域更容易獲得滿足和成功；具有SF特征的人在社會服務、健康護理、教育（特別是小學教育）、商品銷售以及服務領域更得心應手；具有NF特征的人適合從事心理學、人力資源、教育（特別是中學和大學教育）、寫作和研究工作；具有NT特征的人在科學研究、電腦、數(shù)學、法律、技術(shù)領域更為擅長。
不管是生肖還是星座，在分析完人物性格后，還有一個重要環(huán)節(jié)便是尋找最佳配偶。人格類型也可以用來尋找你心儀的對象：由圖中可以看出，最佳配偶之間并不是相互的，如ENFP（表演者）的最佳配偶包括INFJ（提倡者）和INTJ（建筑師），但INFJ的最佳配偶中卻并不包括ENFP。而彼此能夠構(gòu)成神仙眷侶，互為最佳配偶的，大致有如下幾組：ENFP-INTJ，ISFJ-ESFP，ISTP-ESFJ，ISTJ-ESTP，以及ENFJ/ENTJ-INFP/INTP。可見，在茫茫人海中兩情相悅何其艱難。
不過，與其用算法匹配，不如聽從內(nèi)心。正所謂：“金風玉露一相逢，便勝卻人間無數(shù)?！?/p>
