北京7月16日電 (感謝 杜燕)今天，感謝從北京市人力資源和社會保障局獲悉，蕞新發(fā)布得《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》(簡稱《辦法》)明確，北京對畢業(yè)生實行精準(zhǔn)引進(jìn)、分級管理，華夏高校碩士及博士畢業(yè)生，北京地區(qū)高校、京外地區(qū)“雙一流”高校本科生均可由用人單位申請辦理引進(jìn)。
《辦法》明確，北京將建立由北京市人力資源社會保障局、主管單位、用人單位組成得三級管理體系，對畢業(yè)生實行精準(zhǔn)引進(jìn)、分級管理。
據(jù)了解，列入China統(tǒng)一招生計劃，就讀蕞高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動(錄用、聘用)關(guān)系，且按時取得學(xué)歷學(xué)位得非北京常住戶口應(yīng)屆畢業(yè)生，都在引進(jìn)范圍之內(nèi)。同時，畢業(yè)兩年內(nèi)初次就業(yè)得畢業(yè)生也參照執(zhí)行。
引進(jìn)畢業(yè)生重點保障城市發(fā)展需求
《辦法》明確，引進(jìn)畢業(yè)生重點支持本市發(fā)展戰(zhàn)略、重大規(guī)劃實施、重大項目建設(shè)；保障教育、衛(wèi)生、文化、體育、城市運行等公共服務(wù)領(lǐng)域基本需求；扶持郊區(qū)、艱苦行業(yè)、基層一線發(fā)展；同時，參考當(dāng)年需求及往年引進(jìn)畢業(yè)生培養(yǎng)留用情況。各區(qū)圍繞區(qū)域功能定位，綜合考量用人單位發(fā)展前景、財稅貢獻(xiàn)、吸納就業(yè)、培養(yǎng)留用畢業(yè)生等情況進(jìn)行指標(biāo)分配。
《辦法》明確，對于在?；蛐輰W(xué)期間創(chuàng)業(yè)得畢業(yè)生，如果畢業(yè)生本人為創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)起人或主要創(chuàng)始人，且創(chuàng)辦企業(yè)時本人持有股份比例不低于10%，創(chuàng)業(yè)企業(yè)又屬于重點發(fā)展得產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成效突出或帶動就業(yè)效果顯著得，也可以申請辦理引進(jìn)。
明確用人單位和引進(jìn)畢業(yè)生條件
根據(jù)《辦法》，引進(jìn)畢業(yè)生得用人單位要符合四個條件：
一是在北京市域內(nèi)登記注冊；
二是運行狀況良好，依法納稅；
三是具備人事檔案管理權(quán)限或委托本市人力資源服務(wù)機構(gòu)管理檔案并辦理落戶手續(xù)；
四是主管單位規(guī)定得本地區(qū)(系統(tǒng))用人單位準(zhǔn)入條件。
對于畢業(yè)生，所學(xué)可以應(yīng)符合用人單位主營業(yè)務(wù)發(fā)展需要，與崗位匹配度高。
辦理引進(jìn)時原則上本科不超過26周歲，碩士研究生不超過30周歲，博士研究生不超過35周歲。同時還應(yīng)具備以下條件之一：
一是碩士及博士畢業(yè)生；
二是北京地區(qū)高校、京外地區(qū)“雙一流”建設(shè)高校得本科畢業(yè)生；
三是文化行業(yè)得編劇、導(dǎo)演、演員、舞臺技術(shù)等崗位，可引進(jìn)教育部批準(zhǔn)得能夠獨立設(shè)置本科得藝術(shù)院校本科畢業(yè)生；
四是體育行業(yè)得運動員、教練員、賽事運營等崗位，可引進(jìn)華夏性可以體育院校本科畢業(yè)生；
五是郊區(qū)中小學(xué)、幼兒園教師崗位，可引進(jìn)省級師范類高校或其他高校師范類可以本科畢業(yè)生；
六是郊區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)、藥、護(hù)、技崗位可引進(jìn)省級醫(yī)學(xué)類普通高校本科畢業(yè)生，北京市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)、藥、技崗位可引進(jìn)經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格得本科畢業(yè)生。
營造良好引人用人留人環(huán)境
《辦法》明確，引進(jìn)畢業(yè)生工作實行“誰引進(jìn)誰負(fù)責(zé)，誰用人誰負(fù)責(zé)”得責(zé)任機制。要求主管單位對畢業(yè)生實行為期三年得培養(yǎng)留用跟蹤問效，用人單位要建立有效得溝通渠道，讓畢業(yè)生了解單位發(fā)展、運行和落戶年限等情況，保持引進(jìn)畢業(yè)生隊伍穩(wěn)定。畢業(yè)生要做到誠實守信，對所提供材料得真實性、有效性、合法性做出承諾，嚴(yán)禁弄虛作假。(完)
近日：華夏
