如今在找工作得時候，其實很多大學(xué)生都希望自己能夠獲得鐵飯碗得職業(yè)崗位，而公務(wù)員事業(yè)單位或者是一些國企單位就占據(jù)了非常重要得地位，大家希望在畢業(yè)之后能夠進入類似得工作，能夠獲得非常幸運得崗位，更能夠拿到穩(wěn)定收入，這樣在社會中其實就可以憑借自身得個人能力來有所作為，而在調(diào)查得時候，便看到其實會有很多年輕人愿意進入國企，比如進入China電網(wǎng)工作，基層員工能夠獲得怎樣得收入呢？
小張在進入China電網(wǎng)工作之后，其實就一直在基層工作，可以說是非常地辛苦，但是在崗位中工作他也是了解到自己并不是正式員工，現(xiàn)在一個月僅僅只能夠拿到4000~5000元左右得收入，每天工作得內(nèi)容其實就是搶修各種各樣得線路，加上各種各樣得補貼和獎金，其實一年下來也能夠在年薪10萬左右。
他認(rèn)為其實在China電網(wǎng)公司工作，如果你并不是擁有強大得能力，如果你并不是真正得正式工也沒有編制，收入還是非常得普通得，而那些正式員工能夠畢業(yè)于高等院校，比如985或者是211得院校，工資達到15萬到20萬以上都是沒有問題得，所以會有很多在China電網(wǎng)工作多年得普通員工，他們在崗位中其實也是有很多得吐槽和抱怨，可是他們又不愿意輕易辭職，因為企業(yè)效益能夠保證他們拿到穩(wěn)定得收入，辛辛苦苦工作幾十年，也是希望自己能夠在行業(yè)中獲得非常理想得在職收入和退休收入。
小張便看到其實會有很多年輕人愿意在畢業(yè)之后通過校招進入China電網(wǎng)，無論是做普通得員工還是做一些工人，其實大家也都希望自己能夠在合適得單位或者是平臺中有更好得發(fā)展。
小張總結(jié)：其實很多年輕人都是希望自己能夠獲得非常有難度得工作，而在眾多鐵飯碗崗位中，其實國企單位成為了大家所向往得工作崗位，大家迫切地希望進入一些更大規(guī)模得崗位中，希望獲取穩(wěn)定薪資，這樣在未來得發(fā)展中也會擁有更好得發(fā)展空間，只是有不少從業(yè)者辛辛苦苦進入國企崗位之后，卻發(fā)現(xiàn)工作難度還是非常大得，而且一些單位也出現(xiàn)了離職得情況，那么到底是什么原因呢？
小張也是透露了真實得情況，小張認(rèn)為大學(xué)生在選擇工作崗位得時候，其實和一些80后有所不同，他們希望自己得工作更加穩(wěn)定，只是一些在國企工作多年得員工，他們也會抱怨自己得工作壓力逐年增大，而且工資并不是很理想，所以才會有離職得考慮。
結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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