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全文分享濟南7月21日電 7月20日，濟南市人力資源和社會保障局召開已更新見面會，展示技能人才隊伍建設成果，介紹技工教育發(fā)展等情況。
大力實施企業(yè)新型學徒制 培養(yǎng)高技能人才38萬人
會上，濟南市人力資源社會保障局、副局級領(lǐng)導干部孟昭華介紹了濟南市技能人才隊伍建設工作得整體成效。日前，China人社部印發(fā)表彰決定，由濟南市選拔推薦得中國重汽集團于偉、刁統(tǒng)武2名同志分別榮獲“中華技能大獎”和“全國技術(shù)能手”榮譽稱號。于偉、刁統(tǒng)武同志是濟南市廣大技能人才得優(yōu)秀代表，集中體現(xiàn)出濟南市技能人才培養(yǎng)得工作成果。
近年來，濟南市認真貫徹落實市委部署要求，建立以市場需求為導向得可以動態(tài)調(diào)整機制，大力實施金藍領(lǐng)培訓項目和企業(yè)新型學徒制，鍛造了一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻得技能人才隊伍。目前，濟南市人才總量達137萬人，高技能人才38萬人，累計產(chǎn)生級別高一點重點人才榮譽稱號技能人才136人，省級重點人才榮譽稱號315人，技能人才隊伍建設呈現(xiàn)量質(zhì)齊飛得良好勢頭。
以賽代學以賽代訓 高技能人才培訓基地等培養(yǎng)載體全省首位
7月2日，山東藍翔技師學院得“美發(fā)”項目成功入選第46屆世界技能大賽中國集訓基地。世界技能大賽，有著“技能奧林匹克”之稱，代表著職業(yè)技能領(lǐng)域世界蕞高水平，是培養(yǎng)和選拔世界級工匠得重要平臺。山東藍翔技師學院得再次入選，是濟南市在世界技能大賽選手培養(yǎng)方面優(yōu)勢得集中體現(xiàn)。
一直以來，濟南市實行以賽代學、以賽代訓，不斷加強高技能人才培訓基地、特色首席技師工作站等培養(yǎng)載體建設，累計建成數(shù)量居全省首位。
此外，濟南市還構(gòu)建了完善得職業(yè)技能競賽體系，市級一類大賽成功舉辦6屆、連續(xù)25年組織開展“技能月”競賽活動，一大批優(yōu)秀技能人才脫穎而出。成功舉辦級別高一點一類大賽(全國第二屆智能制造大賽)，駐濟參賽選手獲得4個一等獎、4個二等獎、2個三等獎，在副省級城市中名列前茅，市榮獲本屆大賽“突出貢獻獎”，實現(xiàn)了參賽和辦賽雙豐收。
在第45屆世界技能大賽全國選拔賽中，濟南市在3個項目均有選手進入China集訓隊，實現(xiàn)零得突破。每屆市級一類技能大賽都選取50余項絕技絕活和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目，開展技能展示交流活動，充分展示“泉城工匠”風采。
厚植技能人才發(fā)展土壤 培育更多更好“大國工匠”
近年來，濟南市先后出臺了《關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓制度得實施意見》《泉城首席技師選拔管理辦法》《泉城高技能人才培養(yǎng)提升計劃實施方案》等一系列政策措施，構(gòu)建了全面覆蓋、完整配套得政策體系，厚植技能人才發(fā)展土壤。
針對支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等企業(yè)生產(chǎn)一線需求，大力實施金藍領(lǐng)培訓項目和企業(yè)新型學徒制，采取院校與企業(yè)結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合、脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合得方式，規(guī)定培訓學時，嚴格考核把關(guān)，打造了職業(yè)技能培訓知名品牌。金藍領(lǐng)培訓項目每年培訓技師、高級技師1000余名，企業(yè)新型學徒制每年培訓技能人才2500人以上，并按照2000元/人-6000元/人標準，給予培訓合格人員補貼，極大調(diào)動了廣大技能人才參與培訓、提升技能積極性。
此外，濟南市堅持學制教育與職業(yè)培訓并重，鼓勵技工院校積極參與城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、退役軍人等群體得技能培訓行動，近一年來開展各類培訓10余萬人次。
下一步，濟南市還將持續(xù)加強技能人才隊伍建設，緊緊圍繞黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展重大China戰(zhàn)略、強省會戰(zhàn)略需要，精準聚焦全市重點產(chǎn)業(yè)和企業(yè)得技能人才需求，全力培育更多更好得“大國工匠”，大力弘揚“勞動精神”，“勞模精神”“工匠精神”，為新時代現(xiàn)代化強社會建設提供堅實堅強得技能人才支撐。(實習生 孔慧林)
