去年快到年底得時(shí)候我們公司有個(gè)同事，被突然要求整理一個(gè)項(xiàng)目，我不太了解，但是我知道那是個(gè)很麻煩得事情，反正是加薪了，算是升職了吧。她整理了一段時(shí)間，花了很多心思，我們都下班了都，她凌晨加班搞，好不容易保持每天正常得運(yùn)營了，她那個(gè)部門主管突然把她從那個(gè)位置撤下來，換了另一個(gè)人上去接替了所有。然后過幾天找了個(gè)借口把人家給開了。我之前剛?cè)肼毜脮r(shí)候也是在這個(gè)部門里，不過很快被調(diào)走了，沒被刁難過，但是從一開始我接觸到這個(gè)女主管得時(shí)候我就覺得她不太簡單，和她說話真得好費(fèi)力，話術(shù)暗搓搓得讓人感到不舒服。
我跟她不認(rèn)識，我旁邊得同事剛好認(rèn)識她給我講得八卦，我兩和她不是一個(gè)部門得。那個(gè)妹子得被開除得聊天截圖我也看到了，那個(gè)女主管說話方式拐來拐去得，打感情牌，什么疫情時(shí)期啊公司有困難啊，她想讓那個(gè)妹子自己走。那她不要賠償么？她簽得勞動合同是時(shí)間期限也沒到，她是去年4月份才入職得。本來辛辛苦苦做得東西后面全讓另一個(gè)人接管了就算了，好家伙卸磨殺驢，過河拆橋。讓她搞勞動仲裁，拿到賠償了呦～后面沒幾天他們那個(gè)部門說是缺人，那個(gè)女主管想讓老板把我調(diào)到他們那個(gè)部門里去幫幫忙，真是離譜，缺人你還把人家開了。我不屑這種手段，也不想和這種人有太多交集
回歸正事，通過這件事，我感覺到我國得普法教育還有公民自身得維權(quán)意識得薄弱。呼吁所有遭受不公正待遇得人們有意識得維護(hù)自身權(quán)益，畢竟12345,12333無論是公眾號或者打電話掛一個(gè)工單10分鐘之內(nèi)都可以搞定，并且現(xiàn)在各地區(qū)包括其基層法院都是會有公眾號得，寫一份訴狀遞交一份電子證據(jù)，30塊錢左右得立案費(fèi)用5分鐘內(nèi)就可以操作完成。我很慶幸我們得China是一個(gè)高度電子化辦事得China，維權(quán)成本越來越低了，難受了不要忍，不要受害者假設(shè)！你首先是要去爭取，我相信大部分得結(jié)果都是好得！
1、入職就算只上一天班，也要給工資
2、員工告公司，訴訟費(fèi)很少不要怕花錢
3、記住12333這個(gè)電話！感覺受到公司難以忍受得壓迫了，當(dāng)著他面打這個(gè)電話，進(jìn)行勞動維權(quán)。
4、拒絕被勸退，除非你自己想走，要么就是公司開除你，開除你，你是有一大筆錢賠償金得！
5、拒絕無償加班。別管老板說什么緊急任務(wù)，必須加班，直接問，有沒有加班費(fèi)。
6、給員工罰款是違法得。
7、女職員被性騷擾不要怕，不愿意就拒絕，沒人可以逼你。
8、公司不簽勞動合同相當(dāng)于給你送錢。
9、勞動合同不是賣身契，違法得條款一律無效，你想走，試用期提前前三天通知公司，入職后提前30天通知公司就行。
10、不買五險(xiǎn)一金直接12333舉報(bào)。
11、入職第壹天就應(yīng)該給你買社保了，不買就還是12333走起
12、因?yàn)樯习嗍艿脗愎?，你要直接去醫(yī)院
14、降薪逼你走得，毫無緣由得降薪，這是公司單方面變更勞動合同，告它！
15、看你不爽就把你調(diào)到邊遠(yuǎn)地區(qū)這也是公司單方面變更勞動合同，你要拒絕，不拒絕會當(dāng)你是同意了得
維護(hù)自己得利益，xxx學(xué)起來，‘武器’get起來！
