近日： 來自互聯(lián)網(wǎng)稿
今年以來，自貢市自流井區(qū)委編辦緊扣自身工作職能職責，多方統(tǒng)籌利用各類資源，為“筑三圈建雙城”提供了堅實得人才保障。
堅持嚴控總量，為充實黨政人才提供重點保障。在全面摸排編制底數(shù)得基礎上，每年初研究確定全區(qū)機關事業(yè)單位年度用編計劃。近三年啟用各類空缺編制810名，用于基層項目人員考錄、基層事業(yè)單位公開招考、急需緊缺選調(diào)生引進、退役士兵安置，暢通機關事業(yè)單位人才進入渠道。
堅持有增有減，為引進高端人才提供精準保障。加大人才引進集聚力度，設立區(qū)高端人才服務中心(區(qū)高端人才儲備中心)，核定專項周轉(zhuǎn)事業(yè)編制20名。統(tǒng)籌盤活事業(yè)機構(gòu)編制資源，核減區(qū)級職能弱化單位事業(yè)編制，調(diào)增區(qū)高端人才服務中心專項周轉(zhuǎn)事業(yè)編制至50名，持續(xù)激發(fā)人才引進動力。
堅持動態(tài)平衡，為調(diào)配教育人才提供基礎保障。大力推進“縣管校聘”改革，有效化解教育發(fā)展需求與教職工編制資源有限得矛盾。建立教職工編制動態(tài)調(diào)整機制，制定《自貢市自流井區(qū)中小學教職工編制動態(tài)使用管理辦法(試行)》，實現(xiàn)中小學教師編制隨生源全區(qū)統(tǒng)籌使用，促進城鄉(xiāng)教育人才資源優(yōu)化配置。(王苑)
