《易》曰：“君不密則失臣，臣不密則失身，幾事不密則害成。是以君子慎密而不出也。”翻譯成白話意思大概是：領(lǐng)導(dǎo)如果不密，就會失去部下的擁護(hù)；下屬如果不密，就會失去工作甚至生命；進(jìn)行中的事情如果不密就會辦不成功。所以君子很謹(jǐn)慎，不輕易說話。
國家有機(jī)密，企業(yè)有秘密，個人有隱私，完全的公開或封閉都是不可能也不必要的，只能是力求在保守秘密與交流信息尋求恰當(dāng)平衡。作為個人而言，則需斟酌言論的是否由衷恰當(dāng)，如果不能確定，則寧肯不說不寫，所以孔子曰：“以約失之者鮮矣”。當(dāng)然還有一種情況，口是心非，含沙射影，言辭閃爍，反覆變詐，這也就是船山先生所謂的“君子洗心退藏之密，小人竊之以為詭秘”。
引申含義可理解為：領(lǐng)導(dǎo)干部如果不注意工作方法、信口開河的話，將會失去下屬的尊重、信任，導(dǎo)致工作難以開展；辦事人員如果不注意工作方法、胡言亂語的話，將會失去領(lǐng)導(dǎo)的信任，斷送自己的名譽(yù)地位，前途就會功虧一簣。
在信息時代的今天，此語尤其值得引起我們每個管理者的深思。隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，人類更加文明、思維更加敏捷，單憑“一切行動聽指揮”的教條式口號來約束人們的行動已經(jīng)跟不上市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，迫切要求需要管理者以身作則、言而有信，才能推動各項(xiàng)工作的順利開展。
然而說者容易做者難。在現(xiàn)實(shí)生活中，領(lǐng)導(dǎo)干部隨便表態(tài)又不兌現(xiàn)的有之；管理人員隨便泄密搬弄是非的有之。此舉帶來的直接后果必然是：下屬陽奉陰違、員工無心工作，單位效率低下。之所以在當(dāng)今不少地方腐敗現(xiàn)象屢禁不止，企業(yè)效益日漸低下，究其原因就是“君臣不密”所致。
“君臣不密”的危害是巨大的！如何遏制？筆者認(rèn)為有兩條：一靠制度，二靠落實(shí)。當(dāng)今中國已經(jīng)進(jìn)入一個法治社會時代，凡事都要有個“說法”，講個道理，而這個理就是法律法規(guī)、規(guī)章制度！當(dāng)然光有辦法措施是不夠的，必須重在落實(shí)，否則就是廢紙一張?？v觀全國，大凡一個好的地區(qū)或單位，必然有一套完善的規(guī)章制度相匹配，同時落實(shí)有方、執(zhí)行有力。如果大家都按章辦事，“君臣不密”的惡習(xí)還會滋生蔓延嗎？ 。
