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優(yōu)秀的人,從不抱怨

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2018-08-03 16:10:17    作者:微世推-伊楠    瀏覽次數(shù):157
導(dǎo)讀

抱怨,無(wú)處不在。每個(gè)人都可能在工作中遇到挫折,每個(gè)人都有可能陷入職業(yè)發(fā)展的低谷,需要發(fā)發(fā)牢騷、排解排解生活的壓力,于是,抱怨成了蔓延在社會(huì)中的一種情緒,聽(tīng)起來(lái)似乎無(wú)可厚非。問(wèn)題是,一旦你養(yǎng)成抱怨的習(xí)慣


抱怨,無(wú)處不在。


每個(gè)人都可能在工作中遇到挫折,每個(gè)人都有可能陷入職業(yè)發(fā)展的低谷,需要發(fā)發(fā)牢騷、排解排解生活的壓力,于是,抱怨成了蔓延在社會(huì)中的一種情緒,聽(tīng)起來(lái)似乎無(wú)可厚非。


問(wèn)題是,一旦你養(yǎng)成抱怨的習(xí)慣,內(nèi)心形成抱怨的思維模式,那么就將喪失工作的責(zé)任感和使命感,忽略工作的完成和自身的成長(zhǎng)帶來(lái)的快樂(lè)和幸福。


? 01 抱怨能帶來(lái)的是什么


任何一個(gè)市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)的企業(yè),都希望聘請(qǐng)一位能為企業(yè)解決問(wèn)題和帶來(lái)價(jià)值的員工,而不是一個(gè)喋喋不休的評(píng)論家。


抱怨薪水


人總對(duì)自己抱有很高的期望值,認(rèn)為自己應(yīng)該得到重用,應(yīng)該得到豐厚的報(bào)酬。相比發(fā)展空間、工作意義、企業(yè)氛圍、個(gè)人能力的鍛煉等,大家更注重的是工資的高低,工資似乎成了他們衡量一切的標(biāo)準(zhǔn)。


抱怨同事


指責(zé)和抱怨不會(huì)給你的工作帶來(lái)任何的好處,反而暴露了我們的幼稚和無(wú)能,況且,直白的批評(píng)會(huì)讓他人覺(jué)得丟了臉面,自尊心受到了侮辱,最終造成雙方不歡而散、難以收拾的局面。



? 02 做一個(gè)不抱怨的行動(dòng)者


在每一種貌似合理的抱怨聲的背后,都有一種更好的選擇,那就是——改變現(xiàn)狀,做一個(gè)不抱怨的行動(dòng)者。


與其抱怨別人,不如改變自己


不少人在平時(shí)的工作中常常推責(zé)于別人,卻很少?gòu)淖约荷砩险以颉F鋵?shí),別人的存在與做法一定有其合理性。抱怨別人,不如改變自己。你自己改變了,一切就會(huì)改觀。這正如我們無(wú)法逾越墻壁,但我們可以繞過(guò),同樣能夠達(dá)到目的。


把抱怨化作建設(shè)性的意見(jiàn)


如果把自己的想法從公司的角度加以考慮,并且以領(lǐng)導(dǎo)能夠接受的方式主動(dòng)提出,或者積極實(shí)施,我想公司應(yīng)該是非常歡迎的。


公司是你的船


在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,公司就像是一條船。無(wú)論是老板還是員工,一旦踏上這條船,他們的命運(yùn)就緊密地聯(lián)系在一起了,他們有著共同的方向、共同的目的地,船的命運(yùn)就是所有人的命運(yùn)。


以老板的心態(tài)工作


如果你以老板的心態(tài)來(lái)工作,那么,你就會(huì)站在全局的角度來(lái)思考你的這份工作,確定這份工作在整個(gè)工作鏈中處于什么位置,你就會(huì)從中找到最佳工作方法,會(huì)把工作做得更出色。


以這種心態(tài)進(jìn)行工作,你就不會(huì)拒絕上司安排的任務(wù),你會(huì)認(rèn)為這是表現(xiàn)和鍛煉自己工作能力的一次機(jī)會(huì)。


閉上抱怨的嘴,邁出實(shí)干的腿


沒(méi)有苦干的精神,再好的設(shè)想,再好的規(guī)劃,也只能停留在紙上或者只是一種美好的設(shè)想,始終無(wú)法變成現(xiàn)實(shí)。


樂(lè)做組織一塊磚,哪里需要哪里搬


想取得一番成就,樂(lè)做組織一塊磚,哪里需要哪里搬的服從精神,和不找借口找方法的行動(dòng)方式,隨時(shí)服從領(lǐng)導(dǎo)安排的員工,才能成為企業(yè)中最受歡迎的人,才會(huì)受到老板和上司的青睞。


工作最怕不到位,到位才會(huì)有好位


就像蓋子要擰到位,瓶中的水才不會(huì)漏出來(lái)一樣,工作做到位,才能收到預(yù)期的效果。任何領(lǐng)導(dǎo),都擔(dān)心下屬做事做不到位,把事情搞砸,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)也要負(fù)責(zé)任甚至負(fù)最大的責(zé)任。


思路決定出路,腦袋決定口袋


有什么樣的思路,就有什么樣的出路,你做出什么樣的思考,就有什么樣的收入。所以我們必須打破墨守成規(guī)的思維定勢(shì),積極轉(zhuǎn)變自己的思路,才能保證我們不被這個(gè)世界所淘汰。



? 03 改變抱怨心態(tài)的訓(xùn)練方法


抱怨使人思想膚淺、心胸狹窄,使你與公司的理念格格不入,更使自己的發(fā)展道路越走越窄,最后一事無(wú)成,所以說(shuō),抱怨的最大受害者是自己。


抱怨前先反思


在抱怨之前,不妨先問(wèn)問(wèn)自己,自己是否足夠努力了?須知,盡心盡力才能盡善盡美。不是別人對(duì)你不公平,而是你不夠努力。


把困難當(dāng)成對(duì)自己的挑戰(zhàn)


在面對(duì)不利的環(huán)境或者難題時(shí),我們?yōu)槭裁床荒馨牙ьD當(dāng)作一種磨礪呢?在工作中,對(duì)工作的結(jié)果負(fù)責(zé),也是對(duì)自己的薪水負(fù)責(zé),更是對(duì)自己的前途負(fù)責(zé),與其詛咒黑暗,不如點(diǎn)亮蠟燭。


少說(shuō)多干


要想不抱怨,唯一的方法就是讓自己行動(dòng)起來(lái)。不少人在平時(shí)工作中常常推責(zé)于別人,卻很少?gòu)淖约荷砩险以?。其?shí),你自己改變了,一切就會(huì)有改觀。


這個(gè)世界沒(méi)有卑微的工作,只有卑微的心態(tài)。與其抱怨,不如埋頭實(shí)干,把埋怨的時(shí)間和心思全部用到提升自身核心競(jìng)爭(zhēng)力和完全到位做好自己的各項(xiàng)工作中去,做一個(gè)不抱怨的踐行者。





 
(文/微世推-伊楠)
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