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“三權(quán)”下放添加科技成果轉(zhuǎn)化新動能

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2022-01-19 17:58:09    作者:郭子祥    瀏覽次數(shù):184
導讀

1月1日,《科學技術(shù)進步法》正式實施,明確提出“China鼓勵科學技術(shù)研究開發(fā)機構(gòu)、高等學校、企業(yè)等采取股權(quán)、期權(quán)、分紅等方式激勵科學技術(shù)人員”。長期以來,華夏激勵科研人員得蕞常用手段一是加大各類科研項目經(jīng)

1月1日,《科學技術(shù)進步法》正式實施,明確提出“China鼓勵科學技術(shù)研究開發(fā)機構(gòu)、高等學校、企業(yè)等采取股權(quán)、期權(quán)、分紅等方式激勵科學技術(shù)人員”。

長期以來,華夏激勵科研人員得蕞常用手段一是加大各類科研項目經(jīng)費投入,二是重獎各類優(yōu)秀科研成果。這兩種方式有助于推動科研成果得產(chǎn)出,但對推動科研成果轉(zhuǎn)化激勵作用有限。自2002年China有關(guān)部門推出了《關(guān)于國有高新技術(shù)企業(yè)開展股權(quán)激勵試點工作得指導意見》等一系列改革措施以來,在華夏多地和多部門就賦予科研人員職務科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)進行改革試點。這樣得“賦權(quán)”,有效促進了內(nèi)蒙古科研人員進行成果轉(zhuǎn)化得積極性和創(chuàng)造性。

激勵 讓科研人員參與企業(yè)運營管理

早在兩年前,包鋼集團就根據(jù)、科技部、國資委聯(lián)合下發(fā)得《國有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵暫行辦法》,出臺《包頭稀土研究院科技成果轉(zhuǎn)化股權(quán)和分紅激勵試行辦法》,以推進PVC稀土穩(wěn)定劑項目由科研成果向產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化為試點,探索科研人員股權(quán)激勵路徑。

張玉璽是包頭稀土研究院得科研人員,從前年開始,他多了一個身份:北方稀土瑞泓(包頭)新材料科技有限責任公司總工程師。他告訴科技5分鐘前感謝:“前年年3月,北方稀土將PVC稀土助劑項目籌備組5名技術(shù)人員整體托管由包頭稀土研究院代管,而稀土研究院又將客戶、供應商、工藝配方及工藝技術(shù)報告整體移交后,把包括我在內(nèi)得5名科研人員工作重心調(diào)整,由原來得單純科技研發(fā),轉(zhuǎn)變?yōu)閰⑴c企業(yè)運營,提供技術(shù)支撐?!?/p>

包頭稀土研究院副院長申孟林介紹,在運行方面,包頭稀土研究院內(nèi)部實行模擬“單獨立賬、自主運營、自負盈虧”得經(jīng)營模式,將銷售、研發(fā)、生產(chǎn)統(tǒng)一納入模擬公司管理,擬成立得PVC新公司以稀土院為主體進入市場,以市場化手段進行營銷運作,全力推進PVC稀土穩(wěn)定劑產(chǎn)業(yè)化。

在包頭希迪瑞科技有限公司得車間里,員工們正在抓緊時間用鍍膜設(shè)備為磁體企業(yè)送來得原材料添加稀土元素。感謝了解到,這是一家由中科院包頭稀土研發(fā)中心聯(lián)合中科院寧波材料技術(shù)與工程研究所等科研單位共同成立得高科技企業(yè)。

“為激發(fā)科研人員得創(chuàng)新積極性,我們將公司52.5%得股權(quán)給予科技人員?!惫矩撠熑斯⒓鸯o告訴感謝,China和內(nèi)蒙古出臺得通過股權(quán)等方式激勵科研人員政策,有力地將科研力量投入到企業(yè)發(fā)展中,讓公司研發(fā)實力顯著增強。

賦權(quán) 疏通技術(shù)成果轉(zhuǎn)化通道

2021年5月,內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院與內(nèi)蒙古尉泰厚科技有限公司簽署“消化內(nèi)鏡計算機幫助診斷計算機軟件著作權(quán)轉(zhuǎn)讓”合同,實現(xiàn)了該院職務科技成果轉(zhuǎn)化“零”得突破。

“醫(yī)院一直以來都不計成本地積極鼓勵科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化工作,在成果管理制度中規(guī)定轉(zhuǎn)化后收益得90%均歸成果團隊支配?!眱?nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院科研處副處長劉曉玲介紹,這個分配比例目前在業(yè)內(nèi)是蕞高得。

近年來,內(nèi)蒙古不斷進行制度創(chuàng)新,實行知識價值為導向得分配政策,推動下放事業(yè)單位科技成果轉(zhuǎn)化“三權(quán)”,把科技成果得使用權(quán)、處置權(quán)和收益權(quán)交到單位手中,更直接、有效地激勵科研單位和科研人員轉(zhuǎn)化科技成果,釋放創(chuàng)新活力。

上年年,內(nèi)蒙古自治區(qū)9部門聯(lián)合印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)賦予科研人員職務科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)試點工作方案》,確定了賦予科研人員職務科技成果所有權(quán)、賦予科研人員職務科技成果長期使用權(quán)、落實以增加知識價值為導向得分配政策等11項重點任務,分別在工業(yè)和農(nóng)業(yè)領(lǐng)域,選擇了內(nèi)蒙古工業(yè)大學和內(nèi)蒙古農(nóng)牧業(yè)科學院探索開展為期3年得改革試點工作。

內(nèi)蒙古自治區(qū)科技廳成果管理與轉(zhuǎn)化處副處長楊勇表示,在China有關(guān)部門出臺得一系列鼓勵科研人員股權(quán)激勵等有關(guān)政策基礎(chǔ)上,自治區(qū)一直不斷在改革任務設(shè)計和進一步增強政策可操作性方面都進行新探索,以提升試點單位科技成果系統(tǒng)化、配套化、工程化轉(zhuǎn)化能力。

 
(文/郭子祥)
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